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萨提亚·纳德拉执掌微软的时期，便是这种自我认知的典范。2014年他接任时，公司文化以“正确”重于“学习”而闻名。那时，领导者捍卫各自地盘，承认不确定性被视为软弱。
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从实际案例来看，“这是人类历史上规模最大的基础设施建设，将创造大量就业机会，”黄仁勋在今年早些时候的世界经济论坛上表示。
面对India Stoc带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。