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在养老金融领域，阳光保险以多样化产品体系与全链路服务，悉心回应银发群体的养老健康需求。面对人口老龄化课题，旗下阳光人寿深耕养老保障，构建涵盖个人养老金、定期重疾险、终身寿险、税优护理险等多层次、广覆盖、多样化的适老化产品服务体系。同时，实现机构养老、社区养老、居家养老的全面建设布局，让具有不同需求的老年人享受适配化的养老服务。针对老年人办理业务的实际痛点，不断升级适老化服务，线下网点完善基础设施无障碍服务，开设老年人服务绿色通道、配置适老设备、确立柜面服务接待标准；线上提升金融服务便利化程度，为老年人设置“一键直通人工客服”的绿色通道，官方微信平台增设微信图文音频播报功能，并细化导航提示。
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最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
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在这一背景下，健全社会保险精算制度，完善社保基金长效筹集、统筹调剂、保值增值和安全监管机制。做优做强社会保障战略储备基金，继续划转国有资本充实社保基金。加强参保缴费激励，鼓励有条件的集体经济组织等补助城乡居民参保缴费，合理提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准。完善并落实基本养老保险全国统筹制度，基本实现基本医疗保险省级统筹，巩固失业、工伤保险省级统筹。完善社保基金投资政策和监管体系，加强信息披露和绩效评价，强化医保基金监管。
从长远视角审视，以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，激发创新创造动力活力。开展以成果原创性和学术价值为主的基础研究评价，优化国际同行评价。推行以用户和市场反馈为主的应用研究和技术开发评价，将新技术新产品作为业绩考核、职称评定、人才计划支持的重要依据。赋予用人单位更大人才评价自主权，防止简单以称号头衔确定薪酬待遇、配置资源。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。健全海外引进人才支持保障机制，建立高技术人才移民制度，引育世界优秀人才。加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神。加强科技法治、伦理、诚信、安全建设。
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